Responsabilité sociale: nos collaborateurs

Chiquita attache beaucoup d’importance à sa responsabilité sociale et l’intègre dans sa stratégie commerciale à l’échelle mondiale. Nous opérons de manière socialement responsable, partout où nous sommes présents en tenant compte des problèmes et des besoins des parties prenantes, qu’elles se situent en amont ou en aval de nos actions et de nos performances ou qu’elles y aient un intérêt légitime.

Une entreprise responsable dans un monde globalisé

Notre engagement en matière de responsabilité sociale est essentiellement lié à notre mode d'interaction avec nos collaborateurs et intervenants dans le monde. Nos pratiques de travail, notre approche en matière de rapports professionnels et notre culture d'entreprise font partie de nos préoccupations constantes.

Nous avons adopté il y a plus de 10 ans la norme SA8000 relative au droit du travail mise au point par la Social Accountability International (SAI). Elle s'est avérée particulièrement efficace pour l’évaluation et l'amélioration des pratiques au service des communautés que nous côtoyons chaque jour. Ces normes rigoureuses reconnues mondialement sont continuellement mises à jour.

L’organisme SA8000 est à l'origine de normes ayant pour fondement la législation nationale, les normes internationales des droits de l’homme et des conventions de l'Organisation Internationale du Travail.

 

  • Conscient que nos collaborateurs construisent l’avenir du Groupe Chiquita, nous offrons des salaires en moyenne 50% plus élevés que le salaire minimum et 16% plus élevés que le salaire de confort selon les calculs établis par SA8000.

Exigences de la norme SA8000:
  • Interdiction du travail des enfants
  • Interdiction du travail forcé et du travail obligatoire
  • Contrôle des mesures liées à l’hygiène et à la sécurité au travail
  • Liberté d'association et droit à la négociation collective
  • Interdiction de la discrimination
  • Pratiques disciplinaires
  • Adaptation du temps de travail
  • Égalité de rémunération
  • Système de gestion

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Collaboration avec les syndicats axé sur la condition féminine
La contribution des femmes dans les bananeraies Chiquita est très importante. Environ 2'800 femmes (soit 16% du total des collaborateurs) travaillent dans la production en Amérique latine, dans l’administration et les postes à responsabilité, le pourcentage dépasse 21%.
Chiquita a créé en 2011, un comité Chiquita pour les femmes en collaboration avec l’IUF et COLSIBA. Ce comité s’est fixé pour objectif de :

  • Renforcer la sécurité au travail
  • Combattre le harcèlement
  • Évitter l’exclusion et les inégalités
  • Faciliter les opportunités en aidant les femmes dans leur développement personnel et professionnel
  • Depuis 2001, Chiquita est le premier Groupe du secteur à avoir signé un accord-cadre au niveau régional et international avec les fédérations syndicales UITA et COLSIBA.

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UITA COLISBA